看護師は求人が豊富で転職しやすいことで知られていますが、数が多いことと、理想に近い求人を探し出せることは別の問題です。
求人探しの方法次第で、確認できる求人の量も質も変化します。

理想に近い求人に応募できるようになるためには、網羅性を重視するのがコツです。
公開求人を確認して求人探しをするのは典型的ですが、決して網羅性は高くありません。

成功している探し方の例としてまず挙げられるのが、自分で公開求人を見ながらも、さらに複数のエージェントに登録しておく方法です。
エージェントは全ての求人を公開しているわけではなく、個々の看護師のキャリアに合わせて紹介する非公開求人も多数抱えています。非公開求人には、人気が高くて世に出していないものもあるため、チェックしておかない手はありません。

エージェントによって持っている非公開求人にも違いがあるため、複数のエージェントを利用することが重要になってきます。
また、同じ求人を持っていても、向き不向きに関する考え方が個々に異なるため、あるエージェントが紹介しなかった求人を別のエージェントから紹介されることも稀ではありません。

気になる求人と出会うには、とにかく多くの求人を見ることが大事です。求人を比較するうちに、自分が本当に求める大事な条件がみえてくることもあるので、とにかく情報を網羅し、目を通すことが重要なのです。

また、エージェントはさまざまな職場の内情を知っています。複数のエージェントと契約をしておき、色々な視点から現場の話を聞いておくといいでしょう。